حول SpotMi
تم تطوير SpotMi في Mångfaldsakademien.
ظهرت الفكرة عندما تبين لي صعوبة العثور على الشركات والمنظمات التي تقدم منتجاتها وخدماتها بالإنجليزية أو بالإسبانية (نعم أنت محق! حتى بالإنجليزية). وفوجئت بفرص الأعمال الضائعة حيث أن أكثر من 20% من السكان لديهم لغة أم أخرى غير السويدية.
من خلال أصدقائي من الـ LGBT أدركت أن هذه الشريحة - ومناصريها - عادة ما تكون موالية للشركات والمنظمات التي تدعم قيم الـ LGBT علناً. معظم الشركات تضيع مثل هذه الفرص لعدم وجود طريقة جيدة لعرض هذه الجوانب بشكل دائم.
كان هذا الإدراك موفقاً: طبعاً! القاعدة السائدة لتصبح ناجحاً في السويد هي "أن تكون سويدياً وأن تتكلم السويدية وأن تكون طبيعياً" (أياً يكن المقصود بـ 'طبيعي'). وبالتالي فإن معظم الأفراد والشركات في السويد يقومون بنشاط بما يلزم لموائمة هذه القاعدة. حتى إذا أدى ذلك إلى إضاعة فرص الأعمال. والغني عن الذكر بأن هذا لا يعد تفكيراً تجارياً سليماً.
ومن هنا بدأت بتطوير منتج يمكن الشركات من أن تصبح أكثر ذكاءاً عندما يتعلق الأمر بالتنوع. منتج يلبي احتياجات السوق من حيث القدرات اللغوية وتفضيلات الـ LGBTQ والإعاقة وخدمة ذوي الأطفال.
إن فكرة SpotMi قد ولدت، وسرعان ما بدأت في التطور والتبلور.
تساعد Mångfaldsakademien على جعل الشركات أكثر كفاءة وتنافسية من خلال زيادة التنوع وإيجاد بيئة عمل أكثر شمولاً. نحن نعمل على كسر القواعد لجعل الأفراد والشركات والمنظمات تتجرأ وترغب في التفكير والقيام بالأشياء بشكل مختلف.
منتجاتنا وأساليبنا مطورة بحيث تكون سهلة الفهم والتطبيق. لا تحتاج إلا لجهد بسيط لتبدأ ويمكنك على الفور ملاحظة وقياس الأثر والفائدة من العمل المنجز.
ومن الآثار الجانبية الإيجابية أننا نساعد أيضاً على خلق مجتمع أكثر استدامةً وتكاملاً.
إذا أردت معرفة المزيد يمكنك زيارة صفحتنا على الإنترنت: mangfaldsakademien.se/ar